Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi ilgilendiren 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde, işveren tarafını temsil eden Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), zam teklifini sundu. İlk 6 ay için yüzde 16, ikinci 6 ay için yüzde 8 zam öneren TÜHİS’in teklifi, işçi sendikaları tarafından hayal kırıklığıyla karşılandı. Görüşmelerde uzlaşma sağlanamazsa, grev sürecinin başlayabileceği belirtildi.
TEKLİF DETAYLARI VE SENDİKALARIN TEPKİSİ
TÜHİS, 2025 yılının ilk 6 ayı için yüzde 16, ikinci 6 ayı için yüzde 8 zam önerdi. 2026 için ise ilk 6 ay yüzde 7, ikinci 6 ay yüzde 5 zam teklif edildi. Sosyal haklarda ise ücret artışına paralel olarak iki kalemlik artış önerildi. TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, teklifin resmi olmadığını ve sadece toplantıda okunduğunu belirterek, “Bu teklifi kabul etmemiz mümkün değil. Bize verilen teklif, ne yazık ki kabul etmeyeceğimiz bir teklif” dedi. Ağar, teklifin işçilerin beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu vurguladı.
GÖRÜŞMELERDE KRİTİK AŞAMA
Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri, 27 Şubat 2025’te TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in ortak zam talebini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunmasıyla başlamıştı. Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik, Çalışma Genel Müdürü Mehmet Baş, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar ve HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Halil Çukutli katıldı. Ancak önceki toplantılarda TÜHİS’in zam teklifi sunmaması, süreci uzatmıştı. Ağar, “Bu yıl müracaatlarımız erken oldu, yetkilerimizi erken aldık. Yasal süreçlerimiz iki aydır doldu ve arabuluculuk aşamasına geldik” dedi. Arabuluculuk sürecinin tamamlanmasıyla grev aşamasına geçilebileceği uyarısında bulundu.
İŞÇİLERİN TALEP VE BEKLENTİLERİ
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, 27 Şubat’ta sundukları ortak teklif taslağında, günlük en düşük ücretin 1.800 TL’ye yükseltilmesini, ardından 2025’in ilk 6 ayı için yüzde 50, sonraki dönemler için yüzde 25 zam ve her dönem için yüzde 10 refah payı talep etmişti. HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Halil Çukutli, “İlk 6 ay için verilen yüzde 16’lık teklif, bizim talebimizin üçte biri bile değil. Taban ücretle ilgili de teklif sunulmadı, bu bizim için kırmızı çizgi” dedi. Çukutli, taban ücret düzenlemesinin eşitlik açısından kritik olduğunu belirtti.
GREV SÜRECİ GÜNDEMDE
Sendikalar, teklifin yetersizliği nedeniyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan ikinci bir teklif bekliyor. Ramazan Ağar, “Çalışma Bakanımıza sesleniyoruz; cumartesi-pazar ekipleriyle çalışarak ikinci teklifi sunmaları lazım. Aksi takdirde bunu kamuoyuna veya temsil ettiğimiz topluma anlatamayız” dedi. Arabuluculuk sürecinin sona ermesi durumunda, sendikaların grev kararı alabileceği ifade edildi. Ağar, “Yasal süreçlerimiz doldu. Arabuluculuk safhası bittiğinde grev sürecine girme durumumuz var. Yasal haklarımızı kullanacağımızı herkes bilmeli” diye konuştu.
EKONOMİK ŞARTLAR VE İŞÇİLERİN GEÇİM SIKINTISI
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, görüşmelerde işçilerin geçim şartlarının zorluğuna vurgu yaptı. Ağar, “Bu kadar uzun bir belirsizlik dönemi ve bu kadar zor bir dönem görmedim. Çalışanlarımızın, ailelerinin ve yakınlarının moralinin iyileştirilmesi için hükümet yetkililerimize çağrıda bulunuyorum” dedi. Çukutli ise teklifin enflasyon hedefleriyle ilişkilendirilmesini eleştirerek, “İşçiye verilecek zam oranlarının enflasyonu körükleyeceğini düşünmüyorum. Türkiye’nin gayrisafi milli hasılası içinde işçinin alacağı paylar çok küçük” dedi. Sendikalar, işçilerin insanca yaşayabileceği bir ücret için müzakerelerin hızla sonuçlanmasını bekliyor.
