Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yapılan kapsamlı değişiklikler, 28 Mayıs 2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, yeni düzenlemelerin adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını daha adil ve çağdaş hale getirmeyi amaçladığını belirtti.
YAŞ SINIRI KALKTI, 657 SAYILI KANUN ESAS ALINDI
Yeni yönetmelikle, memur alımlarında uygulanan 35 yaş sınırı tamamen kaldırıldı. Artık alımlarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40. maddesinde belirtilen yaş şartları esas alınacak. “Bu düzenleme, daha geniş bir aday kitlesinin memur alımlarına başvuru yapabilmesine imkan tanıyor,” diyen Bakan Tunç, değişikliğin özellikle yaş sınırı nedeniyle başvuru yapamayanlar için önemli bir fırsat sunduğunu ifade etti.
YENİ KADROLAR VE ŞARTLAR EKLENDİ
Yönetmelikle, fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları Adalet Bakanlığı bünyesine eklendi. Bu kadrolara atanma şartları netleştirildi ve ilgili meslek gruplarının başvuruları için yeni imkanlar sağlandı. “Adalet hizmetlerimizin daha güçlü bir insan kaynağıyla desteklenmesi hedefiyle bu adımları attık,” diyen Bakan Tunç, yeni kadroların teşkilatın ihtiyaçlarına yanıt vereceğini vurguladı.
ZABIT KÂTİPLİĞİ İÇİN KOLAYLIKLAR SAĞLANDI
Zabıt kâtipliği, cezaevi kâtipliği ve daktilograf kadrolarına başvuru şartlarında önemli değişiklikler yapıldı. Daha önce bu kadrolar için gereken sertifika veya bilgisayar dersi şartı kaldırıldı. Ayrıca, uygulama sınavlarında anlam bütünlüğünü artıracak revizyonlar gerçekleştirildi. Bakan Tunç, “Zabıt kâtibi kadrolarına erişimi kolaylaştırmak için bu düzenlemeleri hayata geçirdik,” açıklamasında bulundu.
KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİLERİ İÇİN YENİ DÜZENLEME
Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına yönelik boy, kilo ve 30 yaş sınırı şartları kaldırıldı. Artık bu kadrolara başvuranlardan sadece 657 sayılı Kanun’daki genel şartlar ve özel güvenlik yasasındaki kriterler aranacak. Bu değişiklik, daha fazla adayın bu pozisyonlara başvurabilmesinin önünü açtı.
MEZUNLARA ÖNCELİKLİ KONTENJAN
Yönetmelikle, zabıt kâtibi, mübaşir, cezaevi kâtibi ve infaz ve koruma memuru kadroları için ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı getirildi. Adalet, ceza infaz ve güvenlik bölümleri mezunlarına belirli oranda öncelik tanınacak. “Bu düzenleme, ilgili alanlarda eğitim almış adayların mesleklerine daha kolay erişmesini sağlayacak,” dedi Bakan Tunç.
KPSS PUAN TÜRLERİ AYRILDI
Yeni düzenlemeyle, lise, ön lisans ve lisans düzeyindeki KPSS puan türleri birbirinden bağımsız olarak değerlendirilecek. Farklı eğitim seviyelerindeki puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak. Bu değişiklik, sınav süreçlerinde daha adil bir değerlendirme yapılmasını amaçlıyor.
ROTASYON UYGULAMALARI VE YER DEĞİŞTİRME
Zorunlu atamaya tabi kadrolar için daha önce uygulanmayan rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırıldı. Ayrıca, personelin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri artık yılda en az bir kez alınacak. Sağlık, aile birliği ve can güvenliği gibi mazeretlere dayalı tayin taleplerinde ek şart aranmayacak. Bakan Tunç, “Personelimizin taleplerini daha etkin bir şekilde değerlendirmek için bu düzenlemeleri yaptık,” ifadesini kullandı.
DAHA ŞEFFAF VE OBJEKTİF BİR SÜREÇ
Adalet Bakanlığı, yeni yönetmelikle sınav ve atama süreçlerini daha şeffaf ve objektif hale getirmeyi hedefliyor. Sözlü sınavlarda başarı için 100 puan üzerinden en az 70 puan şartı getirildi. Nihai başarı listeleri, merkezi sınav puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu sırasına göre oluşturulacak.
