TÜİK işsizlik verilerini açıklaTÜİK’in Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, Temmuz 2025’te işsizlik oranı bir önceki aya kıyasla 0,4 puan düşerek %8,0 seviyesine geriledi. İşsiz sayısı 164 bin kişi azalarak 2 milyon 828 bin kişi oldu. Bu oran, erkeklerde %6,5, kadınlarda ise %10,9 olarak tahmin edildi.
İşsizlik oranı düşerken çalışan sayısı ise artmadı. Haziran ayında 32 milyon 564 bin kişi olan istihdam edilenlerin sayısı Temmuz’da 32 milyon 582 bin kişi oldu. Bir ayda yalnızca 18 bin kişi istihdam edildi.
ATIL İŞGÜCÜ ORANI %29,6’YA DÜŞTÜ
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı, Temmuz 2025’te bir önceki aya göre 3,1 puan azalarak %29,6 seviyesinde gerçekleşti. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %19,1 olarak hesaplanırken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise %19,9 oldu. Bu veriler, işgücü piyasasında hala ciddi bir atıl kapasite olduğunu ortaya koydu.
İSTİHDAM ORANI SABİT KALDI
İstihdam edilenlerin sayısı, Temmuz 2025’te bir önceki aya göre 18 bin kişi artarak 32 milyon 582 bin kişiye ulaştı. Ancak istihdam oranı değişmeyerek %49,1 seviyesinde kaldı. Bu oran, erkeklerde %66,1, kadınlarda ise %32,4 olarak kaydedildi. Kadınların istihdam oranının erkeklere kıyasla belirgin şekilde düşük olması dikkat çekti.
İŞGÜCÜNE KATILIM AZALDI
İşgücü, Temmuz 2025’te bir önceki aya göre 146 bin kişi azalarak 35 milyon 410 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı ise 0,3 puan düşüşle %53,3 seviyesine geriledi. Bu oran, erkeklerde %70,6, kadınlarda ise %36,4 olarak gerçekleşti. Kadınların işgücüne katılım oranının düşük seyretmesi, işgücü piyasasındaki cinsiyet eşitsizliğini bir kez daha gözler önüne serdi.
GENÇ NÜFUSTA İŞSİZLİK %15,0
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,9 puan azalarak %15,0 seviyesine düştü. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde %11,3, kadınlarda ise %21,7 olarak tahmin edildi. Genç kadınlarda işsizlik oranının yüksekliği, bu kesimde istihdam sorununun daha ciddi olduğunu gösterdi.
ÇALIŞMA SÜRESİ ARTTI
İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların haftalık ortalama fiili çalışma süresi, Temmuz 2025’te bir önceki aya göre 1,2 saat artarak 42,6 saat olarak kaydedildi. Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış bu veri, çalışanların iş yoğunluğunda artış olduğunu ortaya koydu. Çalışma sürelerindeki bu artış, işgücü piyasasındaki dinamiklerin yakından izlenmesi gerektiğini işaret etti.
