Kamu kurumlarında çalışan yaklaşık 600 bin işçinin maaş ve sosyal haklarını belirleyecek 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri devam ediyor. Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi pek çok kamu kuruluşunda görev yapan işçileri kapsayan bu süreç, ekonomik gündemin önemli başlıklarından biri olarak öne çıkıyor. Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), işçi sendikalarıyla gerçekleştirdiği görüşmelerde yeni bir teklif sundu.
YENİ TEKLİFİN DETAYLARI ORTAYA ÇIKTI
TÜHİS ile işçi kesimi arasında gerçekleşen sürpriz bir toplantıda, 2025 ve 2026 yıllarını kapsayan zam oranları açıklandı. Buna göre, 2025 yılının ilk altı ayı için yüzde 24, ikinci altı ayı için yüzde 11 zam teklif edildi. 2026 yılının ilk altı ayı için yüzde 10, ikinci altı ayı için ise yüzde 6 zam önerisi getirildi. Teklif, önceki görüşmelerde sunulan oranlara göre artış göstererek işçi kesiminin dikkatine sunuldu.
ENFLASYON FARKI GÜVENCESİ
Yeni teklifin en dikkat çekici noktalarından biri, enflasyon oranlarına bağlı bir düzenleme içermesi oldu. Altı aylık dönemlerde enflasyonun teklif edilen zam oranlarını aşması durumunda, aşan kısmın takip eden ücret zammına ekleneceği belirtildi. Bu düzenleme, işçilerin alım gücünün korunması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Örneğin, 2025’in ilk altı ayı için yüzde 24’lük zam, önceki yüzde 17’lik tekliften 7 puan daha yüksek bir oran sunuyor.
ÖNCEKİ TEKLİFLERDEN FARKI NE?
Daha önce yapılan görüşmelerde TÜHİS, 2025’in ilk altı ayı için yüzde 17, ikinci altı ayı için yüzde 10, 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 7 ve ikinci altı ayı için yüzde 5 zam teklif etmişti. Yeni teklif, ilk altı ayda 7 puan, ikinci altı ayda 1 puan, üçüncü altı ayda 3 puan ve dördüncü altı ayda 1 puanlık artışlarla revize edildi. Bu değişiklik, işçi sendikalarının taleplerine kısmen yanıt olarak görülüyor, ancak görüşmelerin nihai bir anlaşmayla sonuçlanıp sonuçlanmayacağı henüz netlik kazanmadı.
SENDİKALAR VE İŞÇİLER NE BEKLİYOR?
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ tarafından ortak hazırlanan taslakta, günlük en düşük ücretin 1800 TL’ye yükseltilmesi ve 2025’in ilk altı ayı için yüzde 50, sonraki dönemler için yüzde 25’er zam ile yüzde 10 refah payı talep edilmişti. Yeni teklif, bu taleplerin altında kalsa da, enflasyon farkı güvencesi işçiler için önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor. Sendikalar, teklifin detaylarını değerlendirmek üzere önümüzdeki günlerde yeni toplantılar düzenleyecek.
